¿Extranjeros o inmigrantes?¿Quién es? Según los datos en cuestión, no se trata de inmigrantes recientes, sino de empleados no nacidos en España. Cabe señalar que un extranjero es una persona que no tiene nacionalidad española, mientras que un inmigrante es una persona que nació en el extranjero pero que puede haber adquirido la nacionalidad española. Por lo tanto, no todos los inmigrantes son extranjeros.
En general, los trabajadores extranjeros representaron el 12,5 por ciento del número total de personas registradas en el Seguro Social en enero pasado.
Bajo valor añadido
¿Cómo se puede explicar esta situación? Según el profesor de la UAB Josep Oliver, la ocupación de nuevos puestos de trabajo exclusivamente por inmigrantes es un proceso que se estudia desde hace años y se debe a dos factores. La primera se refiere al pequeño número de población indígena que sigue recibiendo una formación inadecuada para los puestos que se ofrecen. El segundo está vinculado a la economía española, que se ha especializado en empleos de bajo valor añadido, como los servicios.
Según algunas estadísticas, el 55% de los nuevos empleos creados en 2022 fueron ocupados por extranjeros en comparación con dos de cada tres en 2019. En Cataluña, dice Josep Oliver, todos los nuevos empleos en los últimos años han sido para personas nacidas en el extranjero.
Por su parte, Guillem López Casasnovas, profesor de la UPF, afirmó que el proceso por el que el nuevo trabajo es ocupado casi exclusivamente por inmigrantes se debe «al sistema económico español, donde se crean puestos de trabajo de bajo valor añadido». En el informe del Observatorio Demográfico CEU, coordinado por Alejandro Macarrón, se señalaba que la inmigración se concentra en «sectores de actividad como la agricultura o la construcción».
Macarrón insiste en que los puestos de trabajo son ocupados por inmigrantes porque los españoles desempleados, que pueden tener un subsidio, no son compensados por los trabajos de bajos salarios. Mientras observamos que los españoles son menos competitivos para algunos trabajos. Este es el caso de algunos sectores, añade, como los servicios a personas dependientes, que son asumidos casi exclusivamente por trabajadores nacidos en el extranjero.
Empleo precario
y mal pagado
¿Qué son al especificar que se trata de trabajadores que a menudo ocupan trabajos precarios y mal pagados? Y esto termina, continúan, centrándose en servicios públicos como la educación, la vivienda o la salud. En este sentido, algunos creen que «la llegada masiva de inmigrantes requiere suficiente infraestructura de construcción para acomodarlos. el ¿Consecuencias de tal proceso? Según investigadores españoles, los inmigrantes en España están aumentando en un año al final de la opinión de Oliver, los problemas actuales del aumento de los precios de alquiler no se pueden explicar sin un aumento de la inmigración.
En la última revista de Funcas, «Papeles de Economía», el investigador de la Reserva Federal de San Francisco, Joan Monras, señala que «los inmigrantes limitan la capacidad de los trabajadores indígenas para mudarse a las grandes ciudades». También advierte de que generalmente existe una correlación entre el peso de los inmigrantes en un territorio y el aumento de los precios de la vivienda.
Miquel Puig cree que en España (y Cataluña) hay «una obsesión por la creación de empleo». Dado el tipo de empleos precarios que se crean y terminan siendo ocupados por inmigrantes que demandan servicios públicos, dijo, esta no es la mejor política social.
En cuanto a los efectos que la inmigración puede tener en los nativos, el investigador Joan Monras argumenta, basándose en la teoría económica, que «es más probable que los flujos de inmigrantes afecten negativamente a los nativos que son similares en términos de características del mercado laboral». Si este es el caso, los más afectados son los españoles «jóvenes, poco cualificados y que viven en viviendas caras».
Una realidad más compleja
Para otros investigadores, como Marine de Talance, profesora de la Universidad Paris-Est Marne-la-Vallée y miembro de BSI Economics, «la realidad es sin embargo más compleja». En primer lugar, explica, «especialmente debido a las diferentes calificaciones (los inmigrantes tienen, en promedio, trabajadores inmigrantes y nativos no son necesariamente sustituibles), un nivel de calificación más bajo que los nativos), los dos grupos de individuos no compiten necesariamente por los mismos puestos de trabajo». Además, añade, incluso en épocas de alto desempleo, los puestos de trabajo siguen vacantes.
Una realidad más compleja
Para otros investigadores, como Marine de Talance, profesora de la Universidad Paris-Est Marne-la-Vallée y miembro de BSI Economics, «la realidad es sin embargo más compleja». En primer lugar, explica, «especialmente debido a las diferentes calificaciones (los inmigrantes tienen, en promedio, trabajadores inmigrantes y nativos no son necesariamente sustituibles,
Para lo cual las empresas están luchando por reclutar (construcción, servicios personales, por ejemplo). En ciertos sectores desatendidos por los nativos, la población inmigrante puede contribuir a la reducción de las tensiones en el mercado laboral. «La inmigración también afecta a magnitudes económicas distintas de la oferta de mano de obra. De hecho, los inmigrantes pueden innovar, crear negocios, consumir… lo que crea nuevas contrataciones», señala.
Además, subraya que «el mercado laboral no es un pastel para compartir entre trabajadores nativos e inmigrantes y el stock de empleo está en constante cambio». Según ella, el impacto de la inmigración en el desempleo también depende del marco institucional. «Si los salarios se consideran rígidos (por ejemplo, debido a un salario mínimo), Un flujo migratorio interno puede conducir al desempleo porque los salarios no pueden cambiar y se hacen ajustes por la cantidad de empleos creados y desempleados», dijo. «Pero si consideramos que, es decir, los salarios son flexibles, una llegada de migrantes puede reducir los salarios y empujar a las empresas a contratar más».
Refiriéndose a estudios empíricos que buscan estimar el vínculo entre la inmigración y el mercado laboral, Marine de Talancer explica que «estos estudios muestran que el impacto de la inmigración en el mercado laboral, ya sea en el desempleo o en los salarios, es relativamente limitado». El efecto es bastante negativo para los trabajadores nativos que compiten con los trabajadores inmigrantes y bastante positivo para los trabajadores nativos complementarios. (según sus cualificaciones) de los trabajadores migrantes», concluyó.
Un tercio de los empleados en las Islas Baleares no nacieron en España. Con un 31,6%, es la comunidad con mayor peso de inmigrantes en el mercado laboral. Le siguen Canarias con un 28,2%. Estos son los dos territorios más turísticos y donde el peso del sector terciario es abrumador. Luego vienen las autonomías más desarrolladas (Madrid y Barcelona), con 26,5% y 24,6% respectivamente. La media española es del 19,9%. Lo que las estadísticas muestran, también, es que los trabajadores migrantes tienen salarios significativamente más bajos que los españoles y una tasa de desempleo más alta. Entre los inmigrantes, las diferencias son enormes: los africanos tienen una tasa de desempleo (29%) que es casi el triple que la de los asiáticos (11%). Por sectores, los datos muestran su enorme presencia en la agricultura y la construcción, donde , donde ocupan aproximadamente una de cada cuatro posiciones. En el sector servicios es del 16,7%, y en el sector industrial es del 11,6%. El informe señala que su presencia en el sector público es casi inexistente. Menos de uno de cada 25 inmigrantes recibe un salario del estado.
